Heltid till varje pris – ideologi utan förankring i verkligheten
Politikerna i Stockholm stads äldrenämnd har fattat beslut om nya anställningskrav för hemtjänsten i kommunen. Från årsskiftet ska 80 procent av omsorgen utföras av medarbetare som är tillsvidareanställda på heltid – målet är 90 procent. Sannolikt var ambitionen god; att förbättra situationen för medarbetarna. Men tyvärr har politikerna i det här fallet utgått från sin magkänsla istället för från verkligheten.
I hemtjänsten finns en upparbetad schemamodell där en stor andel av medarbetarna jobbar heltid vardagar (passar den med barn tex) och kompletteras av en grupp som främst jobbar kvällar och helger deltid då de kombinerar arbetet med studier, annat arbete mm. Genom att tvinga in alla anställda i samma heltidsmall slås detta sönder. Vår undersökning bland drygt 400 medarbetare visar bland annat att:
- Åtta av tio medarbetare är nöjda med omfattningen av sin anställning idag. Av de deltidsanställda är sju av tio nöjda.
- Sju av tio medarbetare tror att de skulle behöva söka nytt jobb om heltid införs och detta innebär skiftarbete. Lika många enhetschefer tror att kravet leder till att de inte kommer att klara kompetensförsörjningen
- Mer än hälften av medarbetarna befarar att stressen skulle öka och att det skulle bli svårare för dem att klara balansen mellan arbetsliv och privatliv.
- 6 av 10 anser att personalkontinuiteten skulle försämras, dvs de äldre måste träffa fler olika personer.
Vad är då styrets reaktion på detta? Ansvarig politiker svarar att han aldrig stött på någon i äldreomsorgen som inte vill arbeta heltid. Det är möjligt att många vill jobba heltid, men det gäller inte alla, och framför allt inte till varje pris. Om alla ska jobba heltid innebär det också mer oregelbunda tider, vilket många upplever som slitsamt.
Vill politiken att alla ska jobba heltid med bibehållna arbetstider behövs istället en övertalighet/överlappning i schemat. Det skulle öka kostnaderna med ungefär 30 procent. Detta verkar dock styret inte vara beredda till eftersom man under nästa år avisera att man sänker den reala ersättningen till hemtjänsten.
Det är hög tid att styret tänker om och utformar sin politik efter verkligheten och utifrån dialog med verksamheterna – inte ideologi.