Hoppa till innehåll
Kontakt Arbetsgivarguiden
Almega

Kompetensförsörjning

Blogginlägg

Så förstärker ukrainare Vardagas och Nytidas verksamheter

Ambea har en stark historia av att genomföra insatser för nya grupper som kommer till Sverige, inte minst vid flyktingkrisen 2015. När ukrainare under våren började anlända aktiverades återigen ett stort engagemang på företaget. Nina Thoren Forsanker, kompetens- och mångfaldsstrateg på Ambea, berättar om hur frågan ”Vad kan vi göra för att hjälpa till?” mynnat ut i en framgångsrik rekryteringsinsats som pågår just nu.
Branschnyheter

Vård­företagarna samarbetar om kompetensförsörjning med Försvarsmakten

Igår deltog Vårdföretagarna på Centrala Försvarsmaktsrådets årliga konferens om kompetensförsörjning. Bakgrunden är den avsiktsförklaring som nyligen tecknats mellan Almega och Försvarsmakten. Syftet är att samarbeta kring kompetens- och personalförsörjningsfrågor. Johan Lahne, näringspolitisk expert, var på plats och nedan svarar han på några frågor kring projektet.
Branschnyheter

Samverkan i VO-College ger nya medarbetare till Vardaga i Gävle

Vardaga i Gävle har en lång tradition av samverkan i Vård- och omsorgscollege i Gävleborg. Vårdföretagarna har pratat med Åsa Andersson och Ulrika Haglund, verksamhetschefer på äldreboendet Sjätte Tvärgatan respektive Villa Vallonen, som ser stora vinster med samarbetet. Möjligheten att påverka innehållet i utbildningarna och kunna rekrytera medarbetare med rätt kunskaper värderas högt.
Branschnyheter

Undersköterskeyrket regleras från 2023

Regeringen har nu lagt fram en proposition om hur undersköterskeyrket ska regleras. När förslaget träder i kraft den 1 juli 2023 kommer enbart den som har ett bevis från Socialstyrelsen att ha rätt att kalla sig undersköterska. Grunden för att få titeln blir det nya vård- och omsorgsprogrammet som gäller från 1 juli i år. Även vissa utbildningar som ger motsvarande kompetens, exempelvis från folkhögskolan kommer att godtas.
Blogginlägg

Smartare bemanning behövs för att klara kompetens­försörjningen

Igår presenterade SCB långsiktiga prognoser över tillgång och efterfrågan på arbetskraft inom olika yrken. På vård- och omsorgsområdet väntas fortsatt en stor brist under kommande år. En växande befolkning och en ökad andel äldre bidrar till en kraftig ökning av efterfrågan på personal. Samtidigt minskar tillgången. Det ska ses mot bakgrund av krav på ökad bemanning inom äldreomsorgen i kölvattnet av coronapandemin. Frågan är hur detta ska gå ihop?

Läs in fler