Heltid till varje pris? Synen på nya krav på heltid inom Hemtjänsten i Stockholm Stad
Enkätundersökning för medarbetare i hemtjänsten i Stockholm Stad, utförd av Demoskop.
Syftet med undersökningen är att ta reda på vad medarbetare i hemtjänsten inom Stockholm stad tycker om de nya krav på heltid i en tillsvidareanställning som införs från januari 2025.
Almega Vårdföretagarna har satt Demoskop i kontakt med 10 hemtjänstföretag som i sin tur har tillhandahållit kontaktuppgifter till sina medarbetare. Demoskop tecknade inför mottagandet av kontaktuppgifter PUB-avtal med varje enskilt företag och agerade som personuppgiftsbiträde.
Enkäten har mailats och/eller sms:ats ut till medarbetarna med en inbjudan och enkätlänk.
Totalt bjöds 1087 medaretare/enhetschefer in att tycka till om kraven, varvid totalt 466 (43%) har svarat på enkäten i någon utsträckning. Bland dessa är 45 enhetschefer och 421 övriga anställda. Det är medarbetare från totalt 11 företag som har deltagit i undersökningen.
I de kommande resultaten redovisas resultat och antal svar per fråga oavsett om en medarbetare inte har fullföljt hela enkäten, dvs antalet svar per fråga skiljer sig åt.
Undersökningen bland drygt 400 medarbetare visar bland annat att:
- Åtta av tio medarbetare är nöjda med omfattningen av sin anställning idag. Av de deltidsanställda är sju av tio nöjda.
- Sju av tio medarbetare tror att de skulle behöva söka nytt jobb om heltid införs och detta innebär skiftarbete. Lika många enhetschefer tror att kravet leder till att de inte kommer att klara kompetensförsörjningen
- Mer än hälften av medarbetarna befarar att stressen skulle öka och att det skulle bli svårare för dem att klara balansen mellan arbetsliv och privatliv.
- 6 av 10 anser att personalkontinuiteten skulle försämras, dvs de äldre måste träffa fler olika personer.