Dialogavtal, för en modern lönesättning
Lön är mycket mer än bara en siffra och ska spegla både medarbetarens och verksamhetens utveckling. Men lönebildningen måste vara långsiktigt hållbar. Almega har länge argumenterat för att individuella löner bör bestämmas så lokalt som möjligt i dialog på arbetsplatsen. Det vi kallar dialogavtal.
